Ho avuto la possibilità - per me fondamentale - di crescere a cavallo di due culture, quella italiana e quella tedesca, poiché con la mia famiglia, di origine trentina, ho trascorso l’infanzia in Austria dove ci eravamo trasferiti per il lavoro di mio padre. Più tardi, durante il liceo, ho trascorso un anno a Portland, negli Stati Uniti, come borsista di Intercultura.

Sono quindi cosmopolita quasi per caso, e credo che l’esposizione fin da giovane a esperienze internazionali sia stato il più grande regalo che i miei genitori potessero farmi.

Più che mai oggi penso che l’adozione di un modello formativo aperto alle differenze culturali abbia particolare valore, anche in considerazione delle nuove opportunità offerte da un mondo in cui le distanze geografiche si sono decisamente ridotte.

In questo senso le borse di studio di Intercultura sono una grande occasione per i nostri giovani. Il confronto con coetanei di altri paesi li aiuterà a percepire le differenze culturali come una risorsa importante per la propria crescita sia umana sia professionale, insegnandogli a competere in contesti socioeconomici in continua evoluzione.

Le basi del rispetto e della convivenza si fondano sulla conoscenza: promuovere e favorire queste esperienze, e saperle valorizzare, è un impegno sociale molto importante di cui si devono fare carico non soltanto le istituzioni ma anche le aziende, perseguendo il comune obiettivo di contribuire alla formazione di una classe dirigente moderna.

E’ con questa convinzione che sostengo da sempre l’attività di Intercultura sia attraverso il mio impegno personale di promozione dell’Associazione, sia attraverso la sensibilizzazione all’interno delle istituzioni e delle aziende con cui ho lavorato.

Il fatto che Telecom Italia abbia avviato da alcuni anni un importante rapporto di collaborazione con Intercultura, patrocinando borse di studio per i figli dei dipendenti, è per me quindi motivo di particolare soddisfazione e coinvolgimento.

Franco Bernabè
Amministratore delegato, Telecom Italia